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Herausgeber: 
  • Reinhard Richardi
  • Christian Arnold
  • Otfried Wlotzke
  • Hartmut Oetker
  • Hellmut Wissmann
  • Nathalie Oberthür
  • Heinrich Kiel
  • Timon Grau
  • Stefan Lunk
  • Hermann Reichold
  • Annette Volk
  • Tobias Leder
  • Sebastian Naber
  • Ulrich Sittard
  • Katharina Uffmann
  • Erwin Salamon
  • Volker Vogt
  • Claas Friedrich Germelmann
  • Fabian Pulz
  • Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht Bd. 4: Kollektives Arbeitsrecht II, Arbeitsgerichtsverfahren 
     

    (Buch)
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    Übersicht

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    Lieferstatus:   Auf Bestellung (Lieferzeit unbekannt)
    Veröffentlichung:  März 2022  
    Genre:  Wirtschaft / Recht 
     
    Arbeitsgericht / Betriebsverfassung / gesundheitsschutz / Mitbestimmung / personalvertretung / Recht / W-RSW_Rabatt
    ISBN:  9783406753947 
    EAN-Code: 
    9783406753947 
    Verlag:  Beck, C H 
    Einband:  Gebunden  
    Sprache:  Deutsch  
    Dimensionen:  H 240 mm / B 160 mm / D  
    Gewicht:  1812 gr 
    Seiten:  1613 
    Zus. Info:  Leinen 
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    Inhalt:
    Zum Werk Das Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht erläutert das gesamte Arbeitsrecht auf rund 8.000 Seiten systematisch und fundiert. Das Werk bietet eine geschlossene Darstellung zum gesamten Arbeitsrecht. Band 4 enthält insbesonderedie Beteiligungsrechte des Betriebsrats unter Berücksichtigung europarechtlicher Fragestellungendie Beschreibung von grenzüberschreitend organisierter Mitbestimmung auf europarechtlicher Grundlagedie Neuerungen beim Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats sowie im Personalvertretungsrecht InhaltKollektives Arbeitsrecht IIPersonalvertretungsrechtMitarbeitervertretungsrechtVertretung der Arbeitnehmer in UnternehmensorganenArbeitsgerichtsbarkeit Vorteile auf einen Blickumfassender Überblick über gesamte Rechtsprechung und LiteraturLösungsvorschläge für komplexe Fallkonstellationenpraxisnahe und übersichtliche Darstellung Zur Neuauflage Die Neuauflage berücksichtigt insbesondere die Neuerungen im BetrVG vom 20. Mai 2020, die Änderungen im BPersVG und in MAVO/MVG sowie im ArbGG vom 20. Mai 2020 sowie vom 12. Juni 2020. Zielgruppe Für Richterschaft, Rechtsanwaltschaft, Unternehmensjuristinnen und Unternehmensjuristen, Betriebsräte, Personalmanagement.
      
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