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Herausgeber: 
  • Reinhard Richardi
  • Otfried Wlotzke
  • Hartmut Oetker
  • Peter Schüren
  • Hellmut Wissmann
  • Mathias Nebendahl
  • Wolfgang Koberski
  • Wilhelm Mestwerdt
  • Richard Giesen
  • Wolfhard Kohte
  • Heinrich Kiel
  • Stefan Greiner
  • Ulrich Pallasch
  • Stefan Lunk
  • Hermann Reichold
  • Annette Volk
  • Katja Nebe
  • Ralf Zimmermann
  • Marcus Richter
  • Andreas Bücker
  • Theodor Cisch
  • Ronny Heinkel
  • Sebastian Kolbe
  • Burghard Kreft
  • Nils Börner
  • Angie Schneider
  • Katja Francke
  • Claas Friedrich Germelmann
  • Stephanie Rachor
  • Karin Spelge
  • Markus Krumbiegel
  • Philipp A. Lämpe
  • Maren Rennpferdt
  • Matthias Waskow
  • Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht Bd. 2: Individualarbeitsrecht II 
     

    (Buch)
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    Übersicht

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    Lieferstatus:   Vorankündigung
    Veröffentlichung:  ANGEKÜNDIGT (Oktober 2024)  
    Genre:  Wirtschaft / Recht 
     
    Arbeitsverhältnis / Betriebliche altersversorgung / Gehalt / Gleichstellung / Home-Office / Kündigung / Mutterschutz / Pflegezeit / Teilzeit / Urlaub / W-RSW_Rabatt
    ISBN:  9783406810527 
    EAN-Code: 
    9783406810527 
    Verlag:  Beck, C H 
    Einband:  Gebunden  
    Sprache:  Deutsch  
    Dimensionen:  H 240 mm / B 160 mm / D  
    Seiten:  2800 
    Zus. Info:  Leinen 
    Bewertung: Keine Bewertung vor Veröffentlichung möglich.
    Inhalt:
    Band II Band 2 enthält insbesonderedie nationalen und europäischen Aspekte des Arbeitsschutzrechts für das ArbeitsverhältnisGrundlagen und vertiefte Darstellung des KündigungsrechtsBesondere Arbeitsverhältnisse unter Berücksichtigung europarechtlicher Fragestellungen InhaltIndividualarbeitsrechtBeendigung und Änderung von ArbeitsbedingungenSondergestaltungen von ArbeitsverhältnissenBerufs- und Betriebsdifferenzierungen im ArbeitsverhältnisArbeitsschutzrechtRecht der betrieblichen Altersversorgung Vorteile auf einen Blickumfassender Überblick über gesamte Rechtsprechung und LiteraturLösungsvorschläge für komplexe Fallkonstellationenpraxisnahe und übersichtliche Darstellung Zur Neuauflage Die Neuauflage berücksichtigt die aktuelle Rechtsprechung (insbes. Kündigungsrecht, Massenentlassungen, BEM usw.) sowie rechtliche Neuerungen zur Arbeitszeit(erfassung) und zum Kirchenrecht (Katholische Grundordnung 2022) usw. Zielgruppe Für Richterschaft, Rechtsanwaltschaft, Unternehmensjuristinnen und Unternehmensjuristen, Betriebsräte, Personalmanagement.

      
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