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Veröffentlichung:	Juli 2017
Genre:	Psychologie / Pädagogik
	Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie / Arbeitslosigkeit / Arbeitsplatz / Arbeitsplatzanalyse / Arbeitsplatzorientierte Interventionen / Arbeitsunfähigkeit / Arbeitswelt / Betriebliches Eingliederungsmanagement / Entgeldfortzahlung / Erwerbsunfähigkeit / Gesundheitsmanagement / Krankheitsfall / Krankschreibung / Management / Medizin, Gesundheit / Personalmanagement, HRM / Psychiatrie / Psychische Störung / Psychoedukation / Psychologie / Psychotherapie / Psychotherapie und Klinische Psychologie / Ressourcenaktivierung / Soziale Kompetenz / Verhaltenstherapie / Wiedereingliederung
ISBN:	9783801727581
EAN-Code:	9783801727581
Verlag:	Hogrefe Verlag GmbH
Einband:	Kartoniert
Sprache:	Deutsch
Serie:	#66 - Fortschritte der Psychotherapie
Dimensionen:	H 240 mm / B 165 mm / D 8 mm
Gewicht:	232 gr
Seiten:	100
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Inhalt:

Die meisten Menschen verbringen einen erheblichen Teil der Lebenszeit am Arbeitsplatz. Der Arbeitsplatz und die sozialen Beziehungen in der Arbeitswelt können wichtige Ressourcen darstellen, die in eine psychotherapeutische Behandlung einbezogen werden sollten. Allerdings können Konflikte und Ängste am Arbeitsplatz, Arbeitsunfähigkeit, Arbeitsplatzunsicherheit sowie Arbeitslosigkeit auch das psychische Befinden beeinträchtigen und somit zur Entstehung, Aufrechterhaltung oder auch Verschlechterung einer psychischen Störung beitragen. Arbeitsplatzfokussierenden Interventionen sollte somit im Rahmen einer psychotherapeutischen Behandlung von Patienten eine besondere Bedeutung zukommen. Ziel des Bandes ist es, aktuelle Informationen zur psychotherapeutischen Behandlung von erwerbstätigen Patienten mit psychischen Störungen zu bieten. Der Band erläutert, wie arbeitsplatzbezogene Faktoren bei der Anamnese sowie bei der Therapieplanung angemessen berücksichtigt werden können. Geeignete diagnostische Instrumente sowie rechtliche Rahmenbedingungen und mögliche Kooperationspartner werden beschrieben. Zudem werden konkrete Anregungen für die psychotherapeutische Behandlung von Patienten, deren psychische Störung im Zusammenhang mit dem Arbeitsplatz steht, gegeben. Praxisorientiert werden darüber hinaus Therapiebausteine für die stufenweise Wiedereingliederung von arbeitsunfähigen Patienten an den Arbeitsplatz dargestellt.