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Veröffentlichung:	November 2021
Genre:	Wirtschaft / Recht
	abhängige Persönlichkeit / Achse-I-Störungen / Achse-II-Störungen / Achtsamkeit / Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie / assungsperspektive / Beratung / Coach / Coach-Fortbildung / Coachfortbildung / Coaching / Coaching Fallbeispiele / Coaching Schatzkiste / Coaching-Interventionen / Coachinginterventionen / Coachingprozess / Coachweiterbildung / Edition Training aktuell / Erfahrungsgedächtnis / Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen / extreme Persönlichkeiten / Funktionsanalytische Ebene / Für Berufliche Aus- und Weiterbildung / Gut beraten in der Krise / Helferrolle / Histrionische Persönlichkeit / Kommunikation / Kompetenzentwicklung / Krisencoaching / Lösungsfokussierter Ansatz / lösungsorientierte Kurzzeittherapie / Management# Führung und Motivation / managerseminare / Narzissmus / narzisstische Persönlichkeit / optimieren / Persönlichkeitsstörung / Persönlichkeitsstörungen / Psi / PSI-Theorie / Psychische Störungen / Psychologie / Psychosomatische Medizin / psychosomatische Medizin. / Reise zur Lösung / schwierige Coachees / schwierige Klienten / Selbstmanagement-Kompetenzen / Selbststeuerung / Sozialwesen und soziale Dienste / STAR-Modell / Stress / systemisches coaching / Therapie / Tiefenpsychologie / Train-the-Coach / Training aktuell / Transaktionale Ebenen / Transaktionsanalyse im Coaching / Überlastungssymptomatik / Wertecoaching / Wertecoaching in Krisen
ISBN:	9783958910737
EAN-Code:	9783958910737
Verlag:	Manager Seminare
Einband:	Kartoniert
Sprache:	Deutsch
Serie:	Edition Training aktuell
Dimensionen:	H 240 mm / B 165 mm / D 17 mm
Gewicht:	593 gr
Seiten:	304
Illustration:	Mit zahlreichen Abbildungen und Visualisierungen
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Inhalt:

Immer wieder tauchen im Coaching Menschen mit mehr oder weniger stark ausgeprägten Persönlichkeitsstilen und womöglich sogar Störungen auf. Wenn Coachs die sich daraus ergebenden Verhaltensmuster und Dynamiken nicht erkennen, kann dies ungeahnte Folgen haben. Denn diese Klienten erzielen Wirkung beim Coach: Sie bringen ihn extrem ins Arbeiten, machen ihn wütend oder verunsichern ihn. Coachings laufen im schlimmsten Fall gegen die Wand. In diesem Buch stellen hierzu Therapeutinnen aus unterschiedlichen Schulen ihre Erfahrungen und ihr Wissen zur Verfügung. Sie wollen dafür sensibilisieren, wo Fallen im Coachingprozess lauern, wenn Menschen mit extremen Persönlichkeitsstilen vor ihnen sitzen. Und sie geben Methoden an die Hand, wie mit bestimmten Auffälligkeiten hilfreich umgegangen werden kann und wo Grenzen erreicht sind. Dies wird anhand von Interviews und konkreten Fallbeispielen praxisnah illustriert. Mit ergänzenden Online-Arbeitshilfen zum Download