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Veröffentlichung:	Dezember 2021
Genre:	Wirtschaft / Recht
	Anti-Bias Ansatz / Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie / Beratung / Boundary Spanning Leadership / Chris Ernst / Coaching / Coachweiterbildung / Cynefin Framework / Cynefin Spiel / Das Selbst, das Ich, Identität und Persönlichkeit / Diskriminierung / Distanzlernen / Diversity / Diversity Leadership / Diversity Übungen / Edition Training aktuell / Ein Herz fürs Team / Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen / Fernunterricht, Fernstudium / Fragen-Kollektion / Für Berufliche Aus- und Weiterbildung / Geschlechterpsychologie / Inkludierende Führung / Interkultural learning / Interkulturelle Kompetenz / Intuition trainieren / John Rawls / Kommunikation / Kommunikationstraining / Kompetenzentwicklung / Lehrmittel, Lerntechnologien, E-Learning / MBSR / Methoden Teamarbeit / mindfulness based stress reduction / Mit Rollen spielen / Moderation / New Work / Online-Seminar / optimieren / Psychologie / Psychologie# Emotionen / Reflexion anleiten / Reflexion Übungen / Seminar / Seminargestaltung / Sozialpädagogik / Supervision / Teambuilding / Teamdynamik / Teamführung / Teamkultur / Teamtrainings erfolgreich leiten / Toleranz / Train the Coach / Train the Trainer / Trainerweiterbildung / Training / Training aktuell / Umgang mit Unterschieden / Umgang mit Vorurteilen / unbewusste Vorurteile / Veränderung / Veränderungscoaching / Verhaltensmuster / Verständigung / Vielfalt / virtuelles Lernen / Vorurteile / Wirtschaftswissenschaft / Zuschreibungen
ISBN:	9783958910997
EAN-Code:	9783958910997
Verlag:	Manager Seminare
Einband:	Kartoniert
Sprache:	Deutsch
Dimensionen:	H 220 mm / B 165 mm / D
Seiten:	320
Illustration:	Enthält Abbildungen und Visualisierungen
Bewertung:	Titel bewerten / Meinung schreiben

Inhalt:

In dieser Sammlung erhalten Trainer, Moderatorinnen, Berater, Dozentinnen, Lehrer und Supervisorinnen einen Fundus von 49 anregenden Übungen sowie 23 impulsgebende Geschichten zur Arbeit an Themen wie Haltungen, Werte, Kulturen. Die Methoden unterstützen dabei, Gemeinsamkeiten und Unterschiede, Zuschreibungen und Vorurteile zu erkennen und mit ihnen umzugehen. Vielen der dargestellten Präsenzmethoden haben die Autorinnen eine prägnant beschriebene virtuelle Variante an die Seite gestellt.