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Veröffentlichung:	Juli 2015
Genre:	Wirtschaft / Recht
	Adult Education / Adult education, continuous learning / Business and Management / C / Cognition & cognitive psychology / Education / Human resource development / Human Resource Management / Instruction / Learning / Learning & Instruction / LIFELONG LEARNING / Lifelong Learning/Adult Education / Management science / Manpower policy / Teaching skills & techniques
ISBN:	9783658099534
EAN-Code:	9783658099534
Verlag:	Springer
Einband:	Kartoniert
Sprache:	Deutsch
Serie:	Essentials
Dimensionen:	H 210 mm / B 148 mm / D 5 mm
Gewicht:	85 gr
Seiten:	35
Illustration:	IX, 35 S. 5 Abb., schwarz-weiss Illustrationen
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Inhalt:

John Erpenbeck und Werner Sauter erklären, warum Wissen und Qualifikation keine Kompetenzen sind. Diese Kriterien stellen vielmehr die Fähigkeit dar, Problemstellungen in der Praxis selbstorganisiert zu lösen und auf dieser Basis effektiv zu handeln. Die Autoren beschreiben einen praxiserprobten Kreislauf des Lernens, der die Verinnerlichung (Interiorisation) von Werten und damit Kompetenzentwicklung im Rahmen von Praxisprojekten und im Prozess der Arbeit sowie im Internet ermöglicht. Die Gestaltung dieses Lernrahmens orientiert sich dabei konsequent an den Entwicklungen im Web 2.0 und in der Arbeitswelt.