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Veröffentlichung:	Februar 2023
Genre:	Wirtschaft / Recht
	attraktivität / Befragung / Dialog / employer branding / Fragen / Führung / HR / Kommunikation / Mitarbeiter / Mitarbeiterbefragung / Mitarbeiterbindung / Mitarbeitermagnet / Organisationsverhalten / Personalmanagement / Recruiting / Training u. Personalentwicklung / Teamarbeit / Unternehmen / Wirtschaft u. Management
ISBN:	9783527511457
EAN-Code:	9783527511457
Verlag:	Wiley-Vch
Einband:	Gebunden
Sprache:	Deutsch
Dimensionen:	H 216 mm / B 140 mm / D 27 mm
Gewicht:	498 gr
Seiten:	304
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Inhalt:

Unternehmen stehen heute vor zahlreichen Herausforderungen, vor allem jener des akuten Fachkräftemangels. Es wird immer schwerer, geeignete Mitarbeitende zu finden und zu halten. Umso wichtiger ist es, die Gründe, warum Menschen in ein Unternehmen eintreten, dort verweilen oder es verlassen, herauszufinden und als Unternehmensführung oder HR-Beauftragte entsprechend der erhaltenen Antworten zu agieren. Um dies zu erreichen, ist es wichtiger denn je, dass Unternehmen sich des Instruments der Mitarbeiterbefragung richtig und wirksam bedienen. Das Buch von Gerd Beidernikl greift diese brandaktuelle Thematik auf und liefert Antworten auf die Fragen, nach welchem Erfolgsrezept attraktive, aussergewöhnlich positiv erlebte Arbeitsplatzkulturen entstehen und was man als Unternehmen tun kann, um attraktiv für talentierte und motivierte Mitarbeitende zu sein. Das Prinzip der richtigen und zielorientierten Mitarbeiterbefragungen stellt dabei DAS Schlüsselelement dar! Der Autor erläutert den Lesern - Unternehmer, Führungskräfte und HR-Verantwortliche - auf eingängige Art und Weise, wie wichtig ein intensiver und tiefer Dialog mit ihren sich ständig wandelnden Belegschaften ist und zeigt erprobte und praxisnahe Wege auf, wie dieser Dialog angestossen und weiterentwickelt werden kann.