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Genre:	Wirtschaft / Recht
	Arbeitszeugnis / employer branding / Management / optimieren / Personalauswahl / Personalmanagement / Recruiting / Stellenanzeigen / Stellenbeschreibung
ISBN:	9783906092423
EAN-Code:	9783906092423
Verlag:	Praxium
Einband:	Kartoniert
Sprache:	Deutsch
Dimensionen:	H 230 mm / B 150 mm / D 14 mm
Gewicht:	336 gr
Seiten:	225
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Inhalt:

Das Recruiting ist eines der zentralen Aufgaben und Anforderungen an das Human Resource Management und dessen Beitrag zum Unternehmenserfolg. In diesen Bereichen entscheiden sich Leistungsfähigkeit und Produktivität, Erhalt und Weiterentwicklung von Kompetenzen und Unternehmenskultur, Ermöglichung von Spitzenleistungen, die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen und vieles mehr. Dieses Buch will auf unterschiedliche Weise Hilfestellung leisten, und zwar mit zwei klaren Kernzielen: Praxisnähe und Umsetzbarkeit. Mustertexte und Checklisten sind eine ideale Kombination für Praxisinformationen, in besonderem Masse für eine erfolgreiche Recruiting-Praxis. Damit können Sie sich auf das Wesentliche und die Umsetzung in die HR-Praxis konzentrieren. Checklisten fassen Wichtiges auf einen Blick zusammen und ermöglichen eine schnellere und lückenlose Umsetzung und Übersicht zu Prozessen. Vorlagen und Mustertexte machen die HR-Administration effizienter und optimieren und professionalisieren die Kommunikation und Geschriebenes. Das Buch fokussiert sich auf die Praxis- und Erfolgsrelevanz der Recruiting-Themen, die ein breites Spektrum mit allen wesentlichen Elementen des Recruiting Prozesses umfassen. Dies sind: Stellenbeschreibungen Stellenanzeigen E-Recruiting Bewerbermanagement Jobinterviews Arbeitszeugnisse Employer Branding