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Vliqnie na priwerzhennost' sotrudnikow k organizacionnoj kul'ture
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(Buch) |
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Lieferstatus: |
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Veröffentlichung: |
Februar 2023
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Genre: |
Wirtschaft / Recht |
ISBN: |
9786205663332 |
EAN-Code:
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9786205663332 |
Verlag: |
Sciencia Scripts |
Einband: |
Kartoniert |
Sprache: |
Russisch
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Dimensionen: |
H 220 mm / B 150 mm / D 8 mm |
Gewicht: |
215 gr |
Seiten: |
132 |
Zus. Info: |
Paperback |
Bewertung: |
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Inhalt: |
Organizacionnaq kul'tura igraet ochen' wazhnuü rol' w organizacionnoj priwerzhennosti. Po mere togo, kak roslo ponimanie ee wzaimoswqzi s razlichnymi konstruktami wnutri organizacij, organizacionnaq kul'tura stala neot#emlemoj chast'ü wseh organizacij. Organizacionnaq kul'tura opredelqet ne tol'ko organizacionnoe powedenie, no i celi, metody raboty, to, kak sotrudniki dolzhny wzaimodejstwowat', i to, kak obraschat'sq s lichnymi otnosheniqmi. Organizacionnaq teoriq priznaet wazhnost' organizacionnoj kul'tury, ee rol' w organizacii i wliqnie na sotrudnikow. Bolee togo, organizacionnaq kul'tura wypolnqet central'nuü funkciü, w osnownom opredelqq sposob wedeniq del, chtoby pridat' smysl zhizni organizacii. Issledowanie imeet wazhnoe znachenie, poskol'ku ono pozwolit wyqwit' faktory, kotorye, po mneniü neakademicheskogo personala uniwersiteta, powyshaüt priwerzhennost' sotrudnikow w ramkah ih organizacionnoj kul'tury. Rukowodstwo uniwersiteta sochtet issledowanie poleznym dlq powysheniq moral'nogo duha personala i obespecheniq priwerzhennosti swoih sotrudnikow. |
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