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Autor(en): 
  • Mapule Maema
  • Unionismus und Reform des öffentlichen Dienstes in Lesotho: Zwischen gesetzgeberischen Zwängen und Apathie 
     

    (Buch)
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    Übersicht

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    Lieferstatus:   i.d.R. innert 7-14 Tagen versandfertig
    Veröffentlichung:  Juni 2021  
    Genre:  Architektur, Archäologie, Kunst 
    ISBN:  9786203150391 
    EAN-Code: 
    9786203150391 
    Verlag:  Verlag Unser Wissen 
    Einband:  Kartoniert  
    Sprache:  Deutsch  
    Dimensionen:  H 220 mm / B 150 mm / D 10 mm 
    Gewicht:  250 gr 
    Seiten:  156 
    Zus. Info:  Paperback 
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    Inhalt:
    Das Buch Unionismus und Reform des öffentlichen Dienstes in Lesotho befasst sich mit den Rechtsvorschriften für den öffentlichen Dienst in Lesotho seit 1995. Das Gesetz von 1995 wurde als eines der wichtigsten Rechtsakte in der Geschichte des Arbeitsrechts in Lesotho angesehen, da es sich mit Fragen wie der Vereinigungsfreiheit befasste , Gewerkschaftsanerkennung und unfaire Arbeitspraktiken. Trotz dieser Entwicklungen war das Gesetz von Kontroversen über Versammlungsverbote und die Teilnahme an Gewerkschaften umgeben. Im Jahr 2005 wurde ein neues Gesetz verabschiedet, das die neuen Richtlinien für den öffentlichen Dienst festlegt. Die Erörterung des historischen, politischen und legislativen Kontextes sowie die Literaturrecherche zur Vereinigungsfreiheit und zur Reform des öffentlichen Dienstes bieten einen reflektierenden Hintergrund für ein Verständnis dessen, was den Gesetzgebungsprozess im öffentlichen Dienst von Lesotho und die Haltung der öffentlichen Bediensteten gegenüber Gewerkschaftsbewegung beeinflusst hat. Dieses Buch sollte für Wissenschaftler, Gewerkschafter, Vertreter von Personalverbänden und die breite Öffentlichkeit nützlich sein, die daran interessiert sind, das Arbeitsbeziehungsregime in Lesotho zu verstehen.

      



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