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Unionismo e riforma del servizio pubblico in Lesotho: Tra vincoli legislativi e apatia
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| Il libro Unionism and Public Service Reform in Lesotho esamina la legislazione che disciplina il servizio pubblico del Lesotho dal 1995. La legge del 1995 è stata vista come uno degli atti legislativi importanti nella storia del diritto del lavoro del Lesotho perché trattava questioni come la libertà di associazione , riconoscimento sindacale e pratiche di lavoro sleali. Nonostante questi sviluppi, la legge è stata circondata da controversie, riguardanti questioni di divieti di assemblea e partecipazione ai sindacati. Nel 2005 è stata emanata una nuova legge che stabilisce le nuove linee guida per il servizio pubblico. Le discussioni sui contesti storici, politici e legislativi e la revisione della letteratura sulla libertà di associazione e la riforma del servizio pubblico forniscono uno sfondo riflessivo per la comprensione di ciò che ha informato il processo legislativo nel servizio pubblico del Lesotho e l'atteggiamento dei funzionari pubblici nei confronti del sindacalismo. Questo libro dovrebbe essere utile a studiosi, sindacalisti, rappresentanti delle associazioni del personale e al pubblico in generale interessato a comprendere il regime dei rapporti di lavoro in Lesotho. |
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