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The Invisible Organization: How Informal Networks can Lead Organizational Change
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(Buch) |
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| Lieferstatus: |
 Vorankündigung |
| Veröffentlichung: |
ANGEKÜNDIGT (Juni 2024)
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| Genre: |
Wirtschaft / Recht |
| ISBN: |
9781032838724 |
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EAN-Code:
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9781032838724 |
| Verlag: |
Taylor and Francis |
| Einband: |
Kartoniert |
| Sprache: |
English
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| Dimensionen: |
H 246 mm / B 174 mm / D |
| Seiten: |
224 |
| Illustration: |
Farb., s/w. Abb. |
| Bewertung: |
Keine Bewertung vor Veröffentlichung möglich.
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| Inhalt: |
| We are on the verge of major breakthroughs in change management, knowledge management, organizational design, talent management, employee engagement, innovation, outsourcing and almost all of the traditional approaches to HR. Managing and motivating people effectively in a turbulent, fast-changing world is, for the first time, about to enter the ex |
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