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Autor(en): 
  • Jürg Studer
  • Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil: Organisationsinstrumente für Personalprofis 
     

    (Buch)
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    Übersicht

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    Genre:  Wirtschaft / Recht 
     
    Gesellschaft und Sozialwissenschaften / Gesundheit, Beziehungen und Persönlichkeitsentwicklung / Kinder, Jugendliche und Bildung / Personal, Personalwesen / SteBe / Stellenbeschreibung / Volkswirtschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management
    ISBN:  9783908244684 
    EAN-Code: 
    9783908244684 
    Verlag:  Spektramedia 
    Einband:  Kartoniert  
    Sprache:  Deutsch  
    Serie:  #03 - HRM-Dossier  
    Dimensionen:  H 210 mm / B 148 mm / D 5 mm 
    Gewicht:  100 gr 
    Seiten:  45 
    Zus. Info:  PB 
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    Inhalt:
    Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofi l sind die klassischen Instrumente der Personalprofi s, um die Stellenbildung zu dokumentieren. Zudem sind sie das Instrument schlechthin, um zielsicher zur rekrutieren. Dieses HRM-Dossier beschreibt, wie sich Stellenbeschreibungen gliedern lassen, welche Stichwörter sie umfassen und wie sich daraus passende Anforderungsprofi le ableiten lassen. Darüber hinaus werden die Grundüberlegungen der Stellenbildung, die mengen- oder artmässige Arbeitsteilung, erläutert. Das Werk enthält zahlreiche Beispiele, die sich leicht auf die eigene Praxis übertragen lassen. Das dargestellte Einführungsszenario zeigt auf, wie sich Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofi le im eigenen Unternehmen einführen und pflegen lassen. Aktuelle und vollständige Stellenbeschreibungen dienen der Stelleninhaberin bzw. dem Stelleninhaber sowie der Unternehmung. Sie sind daher unentbehrlich.
      



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