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Veröffentlichung:	Januar 2024
Genre:	Wirtschaft / Recht
ISBN:	9786207110742
EAN-Code:	9786207110742
Verlag:	Verlag Unser Wissen
Einband:	Kartoniert
Sprache:	Deutsch
Dimensionen:	H 220 mm / B 150 mm / D 5 mm
Gewicht:	107 gr
Seiten:	60
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Inhalt:

Jede Organisation hat ihre eigenen Humanressourcen, um die internen und externen Personalaktivitäten durchzuführen. Unter den gesamten Personalaktivitäten ist die Verwaltung des Humankapitals, d. h. der Mitarbeiter, die wichtigste Aufgabe jeder Personalabteilung. Die Hauptfunktion der Personalabteilung besteht darin, die Daten der Mitarbeiter zu rekrutieren, zu verwalten und zu speichern, einschliesslich ihrer persönlichen Informationen, wie z. B. ihre Arbeitsaufgaben, Arbeitsabläufe, zugewiesene Projekte, Gehälter und vieles mehr, was ihnen eine enorme Arbeitsbelastung ermöglicht. Um die Personalabteilung zu unterstützen, gibt es einige elektronisch basierte HR-Systeme, die HRMS (Human Resource Management System) genannt werden. Unternehmen sollten HRMS-Software mit einer grossen Anzahl von Client-Server-Anwendungen, Dienstleistern und Kontrollinstrumenten pflegen.