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Autor(en): 
  • Anna-Marie Metz
  • Heinz-Jürgen Rothe
  • SPA - Screening psychischer Arbeitsbelastung: Manual 
     

    (Buch)
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    Übersicht

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    Lieferstatus:   i.d.R. innert 7-14 Tagen versandfertig
    Veröffentlichung:  Januar 2020  
    Genre:  Psychologie / Pädagogik 
     
    Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie / Arbeitsanalyse; Arbeitsgestaltung; Gefährdungsbeurteilung; Psychische Belastung; Screeningverfahren; Betriebliches Gesundheitsmanagement / Arbeitspsychologie / Beratung / Coaching / Consulting / Management / Personalmanagement / Manager / Coaching / Personalmanagement / Personalpolitik / Personalwirtschaft / Psychologie / Arbeitspsychologie / Psychologie / Forschung, Experimente, Methoden / Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation / Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung / Psychologische Methodenlehre / PSYCHOLOGY / Industrial & Organizational Psychology / Psychotherapie - Psychotherapeut / Psychotherapie# Beratung / Rat / Therapie / Psychotherapie
    ISBN:  9783662595374 
    EAN-Code: 
    9783662595374 
    Verlag:  Springer Berlin Heidelberg 
    Einband:  Kartoniert  
    Sprache:  Deutsch  
    Dimensionen:  H 235 mm / B 155 mm / D 4 mm 
    Gewicht:  90 gr 
    Seiten:  48 
    Zus. Info:  Paperback 
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    Inhalt:
    Dies ist das Manual zum psychologischen Testverfahren "SPA - Screening psychischer Arbeitsbelastung" - das komplette Testpaket (inkl. Zugang zur Online-Testplattform und Lizenzen zur Testdurchführung) kann auf springertests.de bezogen werden.
    Arbeitsbedingte psychische Erkrankungen sind in den letzten 10 Jahren zu den häufigsten Ursachen für Fehlzeiten und Erwerbsminderungsrenten geworden. Im Mittelpunkt des Manuals stehen die detaillierte Beschreibung eines psychologischen Verfahrens zur qualitätsgesicherten, effizienten und praktikablen Analyse und Beurteilung psychischer Belastungsfaktoren in Arbeitsprozessen. Aus den Testergebnissen werden Hinweise für bedingungs- und personenbezogene gesundheitsförderliche Massnahmen abgeleitet. Das Instrument hat sich bei Gefährdungsbeurteilungen in Unternehmen aller Grössen und Branchen bewährt, es ermöglicht, Schwachstellen in der Gestaltung von Arbeitssituationen zu identifizieren sowie komplexe Beziehungen zwischen Arbeitsinhalt, Arbeitsbedingungen und deren Folgen wissenschaftlich aufzuklären.

      



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