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Veröffentlichung:	März 2023
Genre:	Wirtschaft / Recht
	Accomplishment / Anforderungsprofil / Arbeitsgestaltung / Arbeitsgruppe / Arbeitskräfte / Arbeitskultur / Assignment Control / Attention / Aufmerksamkeit / Betriebsklima / Capability / Career / Chef / Chef (Boss) / Classification / Coach / Coaching / Communication / Competence / competition / Confidence / Conflict / Confrontation / Cooperation / Crew scheduling / Decision / dispute settlement / Disruptive Innovation / E-Book inside / Economy / Employee retention / Entscheidung / Führung / Führungsaufgaben / Führungskompetenz / Führungskräfte / Führungsstil / Globalisierung / Globalization / Human resource development / Human resource planning / Individualität / Individuality / Innovation / Job design / Karriere / Klassifikation / Kommunikation / Kompetenz / Konflikt / Konfliktregelung / Konfrontation / Kooperation / Leadership / leadership competencies / Leadership style / Leistung / Leistungsmanagement / Leistungsbeurteilung / Leitung / Management / Management# Entscheidungstheorie / Manager / Managers / Mitarbeiterbindung / Motivation / Occupational profile / Organisation / Organization / Personal / Personaleinsatzplanung / Personalentwicklung / Personalführung / Personalplanung / Planning / Planung / Potenzial / problem / Programm / Project management / Projektmanagement / Risiko / Risk / Social Skills / Soziale Kompetenz / team / Unternehmen / Unternehmensführung, Unternehmensgründung / Verstehen / Vertrauen / Volkswirtschaft / vorgesetzer / Wettbewerb / Wirtschaft / Work climate / Workforce
ISBN:	9783593516387
EAN-Code:	9783593516387
Verlag:	Campus
Einband:	Set (Buch und div.)
Sprache:	Deutsch
Dimensionen:	H 221 mm / B 144 mm / D 26 mm
Gewicht:	536 gr
Seiten:	320
Illustration:	6 Abbildungen
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Inhalt:

»Ein wahrlich jung gebliebener Klassiker, der in der Neuauflage auch aktuellste Entwicklungen in Unternehmen wie das Homeoffice, hybride Arbeitswelten und der Suche nach dem Sinn aufgreift. Eine Lektüre, die wirklich jedem Menschen empfohlen werden kann, der sich für Führung interessiert.« Management-Journal, 22.02.2023 »Reinhard K. Sprenger erweitert sein Standardwerk über Führung um Homeoffice und New Work. [.] Sprenger ordnet ein, hält entsprechende Theorien parat, analysiert klar und deutlich. [.] Der Experte lehrt, was möglich ist mit weniger Kontrolle und einer positiven Grundeinstellung seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gegenüber.« Claudia Panster, Handelsblatt, 10.03.2023 »Reinhard Sprenger zeigt, wie Kernaufgaben des Managements zusammenwirken und beantwortet die entscheidende Frage: >Was ist und wie geht Führung?<.« boerse.de, 09.06.2023 »Das Buch beeindruckt durch seinen beträchtliche Aussagehalt, der Autor wirkt durch seine starke Ausdruckskraft und Klarheit.« haufe.de, 26.07.2023 "Leiten, delegieren, motivieren, coachen: Reinhard K. Sprenger beschäftigt sich mit allen Aspekten der Mitarbeiterführung - und schafft es immer wieder, Führungskräften neue Sichtweisen eindringlich vorzustellen." Harvard Business Manager, 01.12.2012 "'Radikal führen' hat sich schnell an der Spitze der Managementtitel etabliert." Handelsblatt, 11.07.2014 "Wer wissen möchte, was von Führungskräften in Unternehmen erwartet wird, liest das Ganze mit Gewinn." Acquisa, 01.02.2013