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Lieferstatus:	Auf Bestellung (Lieferzeit unbekannt)
Veröffentlichung:	September 2019
Genre:	Geschichte / Politik / Kultur
	Accord / Black Residence / Black White Gaps / Comparable Worth / Day Care Workers / Demand Side Theories / dual labor market / exclusionary workplace attitudes research / female labor force participation / Firm Specific Skills / Firm Specific Training / Gender Pay Differential / High IQ / Human capital theory / internal labor market theory / labor market segmentation / marginal productivity theory / Marriage Bars / married women / Occupational Dissimilarity / Overcrowding Theory / Quit Rates / SOCIAL SCIENCE / Sociology / General / Sociology / Spatial mismatch / Spatial Mismatch Hypothesis / Status Segregation / Traditional IQ / union strength effects / wage gap analysis mehr...
ISBN:	9780367317560
EAN-Code:	9780367317560
Verlag:	Taylor and Francis
Einband:	Gebunden
Sprache:	English
Dimensionen:	H 229 mm / B 152 mm / D
Gewicht:	453 gr
Seiten:	212
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Inhalt:

Race, Gender, and Discrimination at Work is a review of the determinants of wage and employment discrimination by firms against minorities and women. Aimed at sociology undergraduates, the book assumes no pre-existing social scientific knowledge.

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