Przywództwo z Synercube

Opis teorii przywództwa Synercube z praktycznymi przyk?adami. W ksi??ce omówionych zosta?o 10 stylów przywódczych w 3 wymiarach: ludzie, rezultaty, warto?ci. Czytelnik poznaje typy interakcji, jakie zachodz? w organizacji oraz dowiaduje si?, jak na podstawie dost?pnych zasobów i dzi?ki odpowiednio sprawowanej w?adzy osi?gn?? doskona?o?? i zbudowa? trwa?? kultur? korporacyjn?. Teoria Synercube zach?ca do ci?g?ego i skutecznego doskonalenia wskazuj?c kierunek zmian równie? w sferze psychologicznej i behawioralnej. Z lektury ksi??ki z pewno?ci? skorzysta ka?dy menad?er, niezale?nie od wielko?ci zarz?dzanej organizacji.

Dr. h.c. Christiane von der Heiden (* 1982) studiowa?a Administracj? Biznesu ze specjalno?ci? Europejski System Zarz?dzania na Uniwersytecie FHDW. W 2005 r. rozpocz??a prac? w Mars Inc. w dziale Sprzeda?y i Marketingu, a w 2009 r. dla niemieckiego oddzia?u firmy Grid International, Inc. Obecnie jest partnerem zarz?dzaj?cym i certyfikowanym konsultantem w Synercube GmbH. Wspiera mi?dzynarodowe organizacje w procesach kszta?towania postaw przywódczych i rozwoju zespo?ów. 

Prof. Anatoly Zankovsky (* 1954) otrzyma? tytu? doktora psychologii na Uniwersytecie Moskiewskim w 1985 r. Jest kierownikiem Wydzia?u Psychologii Rosyjskiej Akademii Nauk. Obszar jego bada? obejmuje m. in. selekcj? personelu do Rosyjskiego Programu Kosmicznego, selekcj? i szkolenia menad?erów, kultur? i rozwój organizacji. Od 2001 r. jest kierownikiem Wydzia?u Psychologii Moskiewskiego Pa?stwowego Uniwersytetu Ekonomiki, Statystyki i IT. Doradza w sprawach rozwoju organizacji i zarz?dzania zasobami ludzkimi. Jest autorem 8 ksi??ek i ponad 80 artyku?ów na temat psychologii i zarz?dzania. 

Tytu? przek?adu angielskiego: Leadership with Synercube. A dynamic leadership culture for excellence

Przek?ad z angielskiego: IMI? I NAZWISKO