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Veröffentlichung:	Juli 2012
Genre:	Wirtschaft / Recht
ISBN:	9783639446616
EAN-Code:	9783639446616
Verlag:	AV Akademikerverlag
Einband:	Kartoniert
Sprache:	Deutsch
Dimensionen:	H 220 mm / B 150 mm / D 12 mm
Gewicht:	298 gr
Seiten:	188
Zus. Info:	Paperback
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Inhalt:

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Der Mangel an qualifizierten Mitarbeitern infolge demogra­phi­scher Veränderungen ist nicht nur ein gegenwärtiges Problem, sondern ein Trend, dessen Ende nicht abzusehen ist. Das Recruiting von geeignetem Personal, in ausreichender Anzahl und zum richtigen Zeitpunkt, wird mehr und mehr zu einem ent­scheidenden Faktor für die Wettbewerbsfähigkeit eines Unterneh­mens. Personalcontrolling gilt als ein viel diskutiertes Instrument, Per­sonal­arbeit zu optimieren und strategischer zu gestalten. Anschaulich und strukturiert bringt Elke Margarethe Knorr Licht in den Dschungel von unterschiedlichen theoretischen Ansätzen zum Thema. Aus der Sicht der Theorie und des Praktikers gleichermassen untersucht sie die Vor- und Nachteile sowie den möglichen Nutzen des Personal­controllings. Eine Befragung von mehr als 200 Unternehmen zum Thema rundet ihre Analyse ab und gibt Aufschluss darüber, ob und wie der Einsatz von Controllinginstrumenten zur Optimierung der Personalbe­schaf­fungs­prozesse beitragen kann. Eine abschlie­ssende Gesamtbetrachtung der Thematik zeigt die Chancen und Perspektiven zur effektiven Personalbeschaffung auf. Ihre praxisorientierte Arbeit generiert wichtige Erkenntnisse und bietet willkommene und erfolgsversprechende Hilfestellungen für Per­sonal­verantwortliche und Unternehmer sowie alle am Thema inte­ressierten Praktiker.