Führungskräfte arbeiten heute in einem unsicheren Umfeld mit wachsenden Anforderungen und immer variableren Rahmenbedingungen. Dennoch müssen sie Sicherheit ausstrahlen und ihren Mitarbeitern Orientierung bieten. Viele Führungskräfte empfinden dies als sehr herausfordernd und suchen nach einer Art Kompass, an dem sie ihr Handeln ausrichten können, nach dauerhaften Prinzipien für eine "gute Führung". Dieses Buch bietet einen solchen Kompass und gibt Anregungen für eine ethikorientierte Führung. - Kernthese: Gute Führung, die moralische Werte vertritt, ist auch eine erfolgreiche Führung!

"Neue" Erkenntnisse aus alten Theorien - hätten Sie gedacht, dass .

• die grossen Philosophen von Kant über Rousseau bis Popper Anregungen für Ihr tägliches Führungshandeln bereit halten?
• Sie inspiriert durch Aristoteles als Chef ein gutes Vorbild werden?
• Hobbes Ihnen hilft, mit egoistischen Mitarbeitern umzugehen?
• laut Popper ein kritisch-rationaler Dialog zu besseren Entscheidungen führt?

Gut strukturiert und unterhaltsam - lesen Sie .

• verständliche "Basics" zu Moraltheorien, Vertragstheorien und Theorien der offenen Kultur,
• daraus abgeleitete praktische Hinweise für moderne Führungskräfte,
• ein verständliches Modell einer ethikorientierten Führung und
• ganz nebenbei eine unterhaltsame Einführung in die grossen philosophischen Theorien.

Für alle, die mit Aufgaben der Menschenführung betraut sind - in sozialen und kommerziellen Organisationen, im Bildungsbereich oder der Kindererziehung.