|
|
|
Osobowo¿¿ jako czynnik przyczyniaj¿cy si¿ do mobbingu w miejscu pracy: Zn¿canie si¿ a profil osobowo¿ci
|
(Buch) |
Dieser Artikel gilt, aufgrund seiner Grösse, beim Versand als 3 Artikel!
| Inhalt: |
| Chociä wiele badä dotyczy¿o czynników przyczyniaj¿cych si¿ do mobbingu w miejscu pracy, wi¿kszo¿¿ z nich koncentrowäa si¿ na czynnikach organizacyjnych, a tylko nieliczne badäy poj¿cie osobowo¿ci jako czynnika przyczyniaj¿cego si¿ do tego zjawiska. Niniejsza praca jest prób¿ naprawienia tego niedoci¿gni¿cia i rzucenia ¿wiat¿a na rol¿, jak¿ odgrywa osobowo¿¿. Niniejsza rozprawa opiera si¿ na trzech g¿ównych badaniach i jest podzielona na sze¿¿ g¿ównych cz¿¿ci: W pierwszej zbadano literatur¿ dotycz¿c¿ zachowä mobbingowych i osobowo¿ci; w drugiej przeanalizowano antecedencje mobbingu w miejscu pracy; w trzeciej i czwartej cz¿¿ci zbadano poj¿cie profilu odpowiednio ofiary i mobbera; w pi¿tej cz¿¿ci przeanalizowano mobbing na poziomie organizacyjnym, a szósta cz¿¿¿ zawiera ko¿cowe omówienie ustale¿ zawartych w tej rozprawie. |
|
i.d.R. innert 7-14 Tagen versandfertig
Newsfeed | 
Facebook | 
Twitter
