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Veröffentlichung:	Februar 2002
Genre:	Wirtschaft / Recht
	B / Business and Management / Corporate Governance / Führungskraft / Governance / Handel / Innovation / Management / Management und Managementtechniken / Management-Praxis / optimieren / Organisation / Organisationsforschung / Organisationstheorie / Organisatorische Kommunikation / Organisatorische Veränderung / Organisatorische Verantwortung / Organization / Verantwortung / Vertrauen
ISBN:	9783824406357
EAN-Code:	9783824406357
Verlag:	Dt. Universitätsvlg.
Einband:	Kartoniert
Sprache:	Deutsch
Serie:	Entscheidungs- und Organisationstheorie
Dimensionen:	H 210 mm / B 148 mm / D 19 mm
Gewicht:	511 gr
Seiten:	376
Illustration:	XII, 376 S. 4 Abb., schwarz-weiss Illustrationen
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Inhalt:

Dieses für Theoretiker und Praktiker gleichermassen aufschlussreiche Buch umfasst Diskussionsbeiträge, die anlässlich des 25. Workshops der Kommission Organisation im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft an der Universität Lüneburg präsentiert wurden. Die Autoren setzen sich mit aktuellen Entwicklungen in der Organisationsforschung auseinander und zeigen Lösungswege für die Management-Praxis auf. Einen theoretischen Schwerpunkt bildet die Betrachtung der Implikationen von Selbstorganisation unter dem Aspekt organisatorischer Kommunikation. Anreize und Fairnessnormen in Teams werden ebenso untersucht wie Vertrauen, Kontrolle und Mitbestimmung. Unter dem Aspekt der Praxisanwendung wird die Auswirkung von Corporate-Governance-Ansätzen im Prozess der Organisation analysiert.