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Lieferstatus:	Auf Bestellung (Lieferzeit unbekannt)
Veröffentlichung:	Oktober 2003
Genre:	Wirtschaft / Recht
	Business and Management / Business Strategy/Leadership / C / Gründung / Kommunikation / Management / Management und Managementtechniken / Multimediabranche / Neugründung / Neugründungen / optimieren / Organisation / Organisationsentstehung / Organisationsentwicklung / Organisationsforschung / Organisationstheorie und -verhalten / Organization / Unternehmensführung & Controlling
ISBN:	9783824479504
EAN-Code:	9783824479504
Verlag:	Dt. Universitätsvlg.
Einband:	Kartoniert
Sprache:	Deutsch
Serie:	Unternehmensführung & Controlling
Dimensionen:	H 210 mm / B 148 mm / D 17 mm
Gewicht:	400 gr
Seiten:	284
Illustration:	XVIII, 284 S. 45 Abb., schwarz-weiss Illustrationen
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Inhalt:

Neben einer ausreichenden Gründungsaktivität stellt die Überlebens- und Wachstumsfähigkeit innovativer Neugründungen eine entscheidende Voraussetzung des Erneuerungsprozesses dar. Folglich ist es als eine Aufgabe der betriebswirtschaftlichen Forschung anzusehen, innovative Neugründungen bei der Lösung wachstumshemmender Problemstellungen zu unterstützen. Sebastian Stern entwickelt einen konzeptionellen Bezugsrahmen, der auf theoretischen und empirischen Erkenntnissen der aktuellen Organisationsforschung aufbaut. Er untersucht 13 Multimediaunternehmen, wobei mit Hilfe der Netzwerkanalyse vor allem informelle Kommunikationspartner empirisch erfasst werden. Der Autor schlägt ein Organisationsentwicklungskonzept für innovative Neugründungen in drei Stufen vor, in dem die wichtigsten Entwicklungsstufen charakterisiert und notwendige Management-Massnahmen für einen reibungslosen Stufenübergang beschrieben werden.