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Veröffentlichung:	Dezember 2002
Genre:	Wirtschaft / Recht
ISBN:	9780801440076
EAN-Code:	9780801440076
Verlag:	Cornell University Press
Einband:	Gebunden
Sprache:	English
Serie:	ILR Press books
Dimensionen:	H 157 mm / B 236 mm / D 30 mm
Gewicht:	678 gr
Seiten:	368
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Inhalt:

Major changes within and between organizations are now generally negotiated by the parties that have a stake in the consequences of the changes. This was not always so. In 1965, with A Behavioral Theory of Labor Negotiations, Richard Walton and Robert...