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Veröffentlichung:	Mai 2012
Genre:	Wirtschaft / Recht
ISBN:	9783639416718
EAN-Code:	9783639416718
Verlag:	AV Akademikerverlag
Einband:	Kartoniert
Sprache:	Deutsch
Dimensionen:	H 220 mm / B 150 mm / D 7 mm
Gewicht:	167 gr
Seiten:	100
Zus. Info:	Paperback
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Inhalt:

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. "Globalisierung" und "Internationalisierung" sind Schlagwörter der heutigen Zeit. Durch die Erschliessung ausländischer Absatzmärkte errichten deutsche Unter­nehmen zunehmend ausländische Fertigungsstätten, gründen Zweig­nieder­lassungen und Tochtergesellschaften im Ausland. Aufgrund der wachs­enden internationalen Verflechtung der Wirtschaft gewinnt somit auch der grenz­überschreitende Einsatz von Arbeitnehmern ständig an Bedeutung. Die zunehmende Internationalisierung spiegelt sich auch in der deutschen Rechts­prechung wieder, die sich in immer stärker werdendem Masse mit Fragen der Auslandsberührung im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht zu beschäftigen hat. Dieses Buch erläutert aus Arbeitgebersicht die individualarbeits- und sozial­versicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen für die Gestaltung von Arbeits­verträgen bei der Mitarbeiterentsendung ins Ausland - dargestellt am Beispiel einer Entsendung nach Australien. Es gibt eine Vielzahl von recht­lichen Aspekten, die bei der Mitarbeiterentsendung in Betracht gezogen werden können. Die hier Aufgeführten stellen dabei eine Auswahl ohne An­spruch auf Vollständigkeit dar. Die Schwierigkeit liegt darin, aus der Fülle an Vertragsbestandteilen die auf den Einzelfall passenden herauszufiltern. Die beigefügte Checkliste dient dem Arbeitgeber, die wichtigsten arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte im Auge zu behalten.