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Veröffentlichung:	Juli 2008
Genre:	Soziologie
	biotechnology / Economic Sociology / Frau / Gender Studies / Gender studies, gender groups / Mentor, Mentoring / Social Sciences / Sociology / Wissenschaftler, Wissenschaftlerin
ISBN:	9783531161235
EAN-Code:	9783531161235
Verlag:	VS Verlag für Sozialwissenschaft
Einband:	Kartoniert
Sprache:	Deutsch
Serie:	#8 - Figurationen. Schriften zur Zivilisations- und Prozesstheorie
Dimensionen:	H 210 mm / B 148 mm / D 17 mm
Gewicht:	415 gr
Seiten:	273
Illustration:	XII, 273 S.
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Inhalt:

Die vorliegende Arbeit behandelt den wissenschaftlichen Werdegang von Frauen und Männern in der akademischen Medizin und stellt darüber hinaus die Frage, ob durch Mentoring-Programme Strukturveränderungen in Richtung eines stärkeren Einbezugs von Frauen möglich sind. Die Thematik wird ausgehend vom Eliasschen Theorem der Etablierten-Aussenseiter-Figuration untersucht. Zwei Forschungsfragen wurden formuliert. Zum einen: Bietet das Modell von Etablierten und Aussenseitern ein Potential zur Erklärung des Ausschlusses von Frauen aus Führungspositionen in der Wissenschaft? Zum anderen: Stellt ein formelles Mentoring-Programm eine geeignete Massnahme dar, die Machtbalance zwischen Wissenschaftlern und Wissenschaftlerinnen zugunsten letzterer zu verschieben? Zur Beantwortung dieser Fragen wurde aus dem Eliasschen Modell heraus ein eigenes heuristisches Konzept entwickelt und mittels einer empirischen Erhebung, vorrangig in Form von Leitfadeninterviews, überprüft.