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Veröffentlichung:	Januar 2019
Genre:	EDV / Informatik
	Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie / Arbeitspsychologie / Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre / Betriebswirtschaft und Management / Bildungssystem / Bildungswesen / Bildungswesen# Organisation und Verwaltung / COMPUTERS / Data Processing / Cultural Studies / Database / Datenbank / Datenbanken / Datenverarbeitung / Datenverarbeitung / Anwendungen / Betrieb, Verwaltung / Elektronik / EDV / Informatik / Informationstechnik (IT), allgemeine Themen / informationstechnologie / it / Kulturwissenschaften / Management / Organisationsmanagement / Organisationsmanagement / Organisationspsychologie / Psychologie / Arbeitspsychologie / Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation / Psychologie / Organisationspsychologie / Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung / Technologie / Informationstechnologie / Unternehmensanwendungen / Wissenschaft / Kulturwissenschaften
ISBN:	9783662583722
EAN-Code:	9783662583722
Verlag:	Springer Berlin Heidelberg
Einband:	Gebunden
Sprache:	Deutsch
Dimensionen:	H 246 mm / B 173 mm / D 19 mm
Gewicht:	592 gr
Seiten:	244
Zus. Info:	HC runder Rücken kaschiert
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Inhalt:

Die Autoren beschreiben mit vielen Praxisbeispielen die Synercube-Führungstheorie und erläutern die zehn Führungsstile in der Abhängigkeit von Menschen-, Sach- und Werteorientierung. Das Buch erlaubt persönliche Schlussfolgerungen, wie in der betrieblichen Praxis interagiert und mit betrieblicher Macht umgegangen werden sollte, um Spitzenleistung zu ermöglichen und dabei die vorhandenen Ressourcen zu nutzen und eine gesunde Unternehmenskultur zu fördern. Die Lenkung von Veränderungen auf Grundlage der Synercube-Theorie mit Berücksichtigung von psychologischen und verhaltensbasierten Effekten eröffnet die Möglichkeit für unaufhaltsame, effektive, betriebliche Veränderungen. Führungskräfte aus Unternehmen aller Grössen und Branchen profitieren gleichermassen.