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Herausgeber: 
  • Myriam Troester
    Autor(en): 
  • Roman Pichler
  • Leadership im Produktmanagement: Wie Sie Stakeholder und Entwicklungsteams effektiv führen 
     

    (Buch)
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    Übersicht

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    Lieferstatus:   Auf Bestellung (Lieferzeit unbekannt)
    Veröffentlichung:  November 2021  
    Genre:  EDV / Informatik 
     
    Agil führen / agile Entwicklung / Agile Führung / agile Leadership / Agile Methoden / Führungsstil / optimieren / Product Leadership / Product Owner / Produktmanager / Scrum / Software-Entwicklung
    ISBN:  9783864908507 
    EAN-Code: 
    9783864908507 
    Verlag:  dPunkt 
    Einband:  Kartoniert  
    Sprache:  Deutsch  
    Dimensionen:  H 240 mm / B 165 mm / D 13 mm 
    Gewicht:  352 gr 
    Seiten:  174 
    Zus. Info:  Broschiert 
    Bewertung: Titel bewerten / Meinung schreiben
    Inhalt:
    Pflichtlektüre für angehende und erfahrene Produktmanager:innen
    • Grundlagen, spezifische Techniken und hilfreiche Praktiken
    • Sechs Herausforderungen für Product Leadership
    • Das Treppenstufenmodell zur Verhaltensänderung
    • Storytelling aus dem Leben eines erfahrenen Product Owners
    • Ansprechend und leicht verständlich geschrieben

    »Leadership im Produktmanagement« wird Ihnen helfen, ein besserer Product Owner zu werden. Profitieren Sie von Roman Pichlers umfangreicher Erfahrung und lernen Sie, wie Sie Stakeholder auf gemeinsame Ziele auszurichten und Entwicklungsteams auch unter herausfordernden Umständen führen, häufige Führungsfehler vermeiden und als Führungskraft wachsen.

    In einem ansprechenden und leicht verständlichen Stil geschrieben, bietet dieses Buch eine Fülle von praktischen Tipps und Strategien. Durch hilfreiche Beispiele veranschaulicht das Buch, wie Sie die Techniken direkt auf Ihre Arbeit anwenden können.

    Der Inhalt umfasst:

    • Den passenden Leadership-Stil wählen und Empathiefähigkeit stärken
    • Vertrauensvolle Partnerschaften mit Stakeholdern, Entwicklungsteam und Scrum Master etablieren
    • Die richtigen produktbezogenen Ziele setzen
    • Effektiv kommunizieren: aktives Zuhören und bewusstes Sprechen
    • Entscheidungen treffen, die von den Mitarbeitenden mitgetragen und umgesetzt werden
    • Konflikte nachhaltig lösen
    • Entscheidungen treffen und die Zustimmung der Stakeholder sichern
    • Sich selbst bewusst führen: Achtsamkeit, Growth Mindset und Zeitmanagement

      



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