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La tercerización y el mundo laboral de hoy: Una mirada desde la salud mental
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| Como parte de la flexibilidad laboral, existen variantes en el tipo de contrataci?n a trav?s de una prestaci?n de servicios. La relaci?n ya no es laboral sino m?s bien mercantil. Ejemplo de esto es la llamada tercerizaci?n u outsourcing, como se ha generalizado en ingl?s. Se entiende por tercerizaci?n u outsourcing la transferencia a terceros, mediante una subcontrataci?n, de servicios que requieren los procesos de operaci?n de la organizaci?n y que no se consideran estrat?gicos, con el fin de ser m?s eficientes y economizar dichos procesos. Se parte de la idea de que las organizaciones deben centrarse en lo que les es propio. Esto significa en la pr?ctica una nueva relaci?n con proveedores as? como nuevas formas de asegurar la entrega de materias primas, art?culos, componentes, servicios e, incluso, fuerza de trabajo. |
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