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Veröffentlichung:	Mai 2018
Genre:	Wirtschaft / Recht
	Beratung; Kompetenzmodelle; Lernen; Organisationspsychologie; Personal; Training / Business / Management / KMU - Kleine und mittelständische Unternehmen / Kompetenz-Management / Management / Management / Kompetenz-Management / Management und Managementtechniken / Organisationspsychologie / Psychologie / Organisationspsychologie
ISBN:	9783170301979
EAN-Code:	9783170301979
Verlag:	Kohlhammer W.
Einband:	Kartoniert
Sprache:	Deutsch
Serie:	Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
Dimensionen:	H 203 mm / B 142 mm / D 15 mm
Gewicht:	349 gr
Seiten:	259
Illustration:	16 Abbildungen, 29 Tabellen
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Inhalt:

Unser Arbeitsleben ändert sich - nicht zuletzt aufgrund der Digitalisierung. Organisationen benötigen kompetente Beschäftigte, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Beschäftigte benötigen neue Kompetenzen, um bei veränderten Berufs- und Rollenbildern beschäftigungsfähig zu bleiben. Der Ansatz des Kompetenzmanagements verbindet beide Perspektiven. Das Buch beschreibt u. a., wie Kompetenzmanagement aufgebaut sein sollte, wie Kompetenzanforderungen erhoben und systematisiert werden und wie Kompetenzen erworben werden können. Schliesslich umfasst der Band einen Ausblick auf eine digitalisierte Arbeitswelt.