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Autor(en): 
  • Stephanie Rascher
  • Just Culture in Organisationen: Wie Piloten eine konstruktive Fehler- und Vertrauenskultur schaffen 
     

    (Buch)
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    Übersicht

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    Lieferstatus:   i.d.R. innert 7-14 Tagen versandfertig
    Veröffentlichung:  April 2019  
    Genre:  Psychologie / Pädagogik 
     
    Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie / Arbeitspsychologie / Beratung / Coaching / Consulting / Manager / Coaching / Psychologie / Arbeitspsychologie / Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation / Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung / PSYCHOLOGY / Industrial & Organizational Psychology / Psychotherapie - Psychotherapeut / Rat / Therapie / Psychotherapie
    ISBN:  9783658258504 
    EAN-Code: 
    9783658258504 
    Verlag:  Springer Fachmedien Wiesbaden 
    Einband:  Kartoniert  
    Sprache:  Deutsch  
    Serie:  Essentials  
    Dimensionen:  H 210 mm / B 148 mm / D 5 mm 
    Gewicht:  102 gr 
    Seiten:  68 
    Zus. Info:  Paperback 
    Bewertung: Titel bewerten / Meinung schreiben
    Inhalt:
    In unserer komplexen Arbeitswelt werden schnelle Entscheidungen immer wichtiger. Fehler sind dabei Teil des Arbeitsalltags und lassen sich selten ganz vermeiden. Entscheidend ist der konstruktive Umgang mit Fehlern, der ein schnelles Lernen der gesamten Organisation ermöglicht. Hochzuverlässigkeitsbranchen wie die Luftfahrt wissen dies seit Langem und praktizieren eine konstruktive Fehler- und Vertrauenskultur. Der Blick ist dabei auf die Ursachenanalyse gerichtet: Was genau ist geschehen? Wodurch wurde ein Fehler hervorgerufen? Wie lässt er sich künftig verhindern? Das essential veranschaulicht auf spannende und erfahrungsorientierte Art, wie Sie die Erfolgsprinzipien der Luftfahrt in Ihrem beruflichen Alltag nutzen können.

      



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