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Veröffentlichung:	Februar 2014
Genre:	Wirtschaft / Recht
	Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie / Arbeitspsychologie / Enzyklopädien und Nachschlagewerke / Führung / Mitarbeiterführung / Management / Personalmanagement / Management# Führung und Motivation / Mediation / Mitarbeiterführung / Personalmanagement / Personalmanagement, HRM / Personalpolitik / Personalwirtschaft / Prozess (juristisch) / Zivilprozess / Psychologie / Arbeitspsychologie / Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation / Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung / Recht / Rechtskenntnisse und Rechtspraxis / Zivilprozess - Zivilprozessordnung - ZPO / Zivilprozessrecht# zivile Ermittlungen, spezielle Verfahren
ISBN:	9783943951141
EAN-Code:	9783943951141
Verlag:	Metzner, Wolfgang Verlag
Einband:	Kartoniert
Sprache:	Deutsch
Dimensionen:	H 241 mm / B 172 mm / D 17 mm
Gewicht:	470 gr
Seiten:	234
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Inhalt:

Mediatoren, Führungskräfte in Unternehmen, HR-Verantwortliche, Betriebsräte, Coaches und Berater erhalten von unseren langjährig erprobten Praktikerautoren, den Mediationsausbildern und Dozenten Doris und Kurt Faller, wertvolle Unterstützung: Wie können betriebsinterne Verantwortliche und externe Mediatoren bei der Konfliktbearbeitung optimal zusammenarbeiten? Wie können Kommunikationsstrukturen im Konfliktfall verbessert werden? Ausgehend von den transparente Gestaltungen des Settings über die Integration von Feedbackschleifen für die organisationsinterne Konfliktauswertungen und die Techniken der systemischen Konfliktbearbeitung im Unternehmen bis hin zum Entwurf für die Implementierung eines Konfliktmanagementsystems - ein Praxishandbuch zur sofortigen Umsetzung einer strukturierten Konfliktbearbeitung.