Übersicht			Auf mobile öffnen

Lieferstatus:	i.d.R. innert 7-14 Tagen versandfertig
Veröffentlichung:	Juli 2018
Genre:	Psychologie / Pädagogik
	Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie / Arbeitspsychologie / Business / Management / Coaching / Management / Management / Personalmanagement / Manager / Coaching / Organisation / Organisationstheorie / Organisationstheorie und -verhalten / Personalmanagement / Personalpolitik / Personalwirtschaft / Psychologie / Arbeitspsychologie / Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation / Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung / PSYCHOLOGY / Industrial & Organizational Psychology
ISBN:	9783658227609
EAN-Code:	9783658227609
Verlag:	Springer-Verlag GmbH
Einband:	Kartoniert
Sprache:	Deutsch
Serie:	Essentials
Dimensionen:	H 210 mm / B 148 mm / D 4 mm
Gewicht:	82 gr
Seiten:	40
Illustration:	5 schwarz-weiße Abbildungen, Bibliographie
Zus. Info:	Book
Bewertung:	Titel bewerten / Meinung schreiben

Inhalt:

Dieses essential liefert einen kurzen und prägnanten Einstieg in die Bedingungen für Glück und zeigt einen systematischen Transfer in den Arbeitsalltag. Dies ist von hoher Bedeutung, denn die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens hängt von seiner Belegschaft ab. Untersuchungen haben gezeigt, dass das psychische Wohlbefinden von Mitarbeitenden massgeblichen Einfluss auf deren Gesundheit, Motivation und Arbeitsleistung hat. Glückliche Mitarbeitende bringen bessere Ergebnisse, sind motivierter, sorgen für ein gutes Klima in ihren Teams und im Kontakt mit Kunden. Trotzdem wurde Emotionen in Unternehmen bisher nur wenig Bedeutung beigemessen, obwohl diese die entscheidende Grundlage für Motivation, Begeisterung und Führung sind. Das essential zeigt, wie sich wissenschaftlich fundiertes Wissen auf den Unternehmenskontext übertragen lässt. Dazu wurde erstmals ein fünfstufiges Modell zur Steigerung des Glücksempfindens in Unternehmen entwickelt.