L'abbiamo sentito tutti milioni di volte: "gli affari sono affari e ciò che è personale deve rimanere personale". Tenete separati gli affari e la vita personale. Non permettere che la vita personale influenzi il tuo rendimento nell'organizzazione. La maggior parte delle organizzazioni assume questo punto di vista.

Con la ricerca emergente, la narrazione si è spostata, la ricerca passata ha trovato una forte correlazione tra l'intelligenza emotiva e il successo. L'intelligenza emotiva è stata un argomento per il business oggi. È perché mentre camminiamo nell'organizzazione è difficile o piuttosto impossibile lasciare indietro le nostre emozioni. Le emozioni sono fondamentali per essere umani. La ricerca e la nostra esperienza rivelano che il business può passare da buono a grande solo quando le persone che lo gestiscono sono le stesse sul posto di lavoro come a casa. Si presume che le emozioni siano sempre cattive e devono essere tenute fuori dal business, ma le emozioni sane hanno un posto nel business. Infatti, migliorano il benessere del business.