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Herausgeber: 
  • Thorsten Schmidt
    Autor(en): 
  • Friederike Fabritius
  • Flow@Work: Gehirngerecht führen – die besten Leute gewinnen und halten 
     

    (Buch)
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    Übersicht

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    Lieferstatus:   Auf Bestellung (Lieferzeit unbekannt)
    Veröffentlichung:  Oktober 2022  
    Genre:  Ratgeber 
     
    Agile Work / Agilität / Arbeitsgestaltung / Arbeitskultur / Arbeitsmodelle und -praxis / Biorhythmus / Diversität / Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz / Diversity / Diversity Management / Flexible Arbeit / flow / Gehirn / guter Stress / Hirnforschung / Homeoffice / Human Resources / Management# Innovation / Neurodiversität / Neurodiversity team / Neurohacks / Orientieren / Programm / Ratgeber (Gruppe 2) (CAM) / Ratgeber# Karriere und Erfolg / Remote Work / Talentmanagement
    ISBN:  9783593516448 
    EAN-Code: 
    9783593516448 
    Verlag:  Campus 
    Einband:  Gebunden  
    Sprache:  Deutsch  
    Dimensionen:  H 222 mm / B 142 mm / D 24 mm 
    Gewicht:  479 gr 
    Seiten:  295 
    Illustration:  Lesebändchen 
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    Inhalt:
    »>Flow @ Work<, bei Campus erschienen, ist ein wunderbares Buch, das voller neuer und überraschender Fakten und Ideen steckt. Es ist überzeugend, lesbar und unterhaltsam geschrieben. Die Lektüre lohnt sich nicht nur für Führungskräfte, sondern auch für jeden Arbeitnehmer, der sich mehr über die Zusammenhänge zwischen Neurowissenschaft, menschlicher Bedürfnisse und Arbeitswelt und Zufriedenheit informieren will.« Stephan Lamprecht, Management Journal, 11.10.2022 »Ein kurzweiliges, sehr informatives und sehr schönes Buch, das nicht nur Fakten liefert, sondern auch in jedem Kapitel mit ganz konkreten Tipps und Vorschlägen zur Veränderung animiert. Ich kann es uneingeschränkt nicht nur Neuro-Leadership Interessierten, sondern Führungskräften, HR Experten wie auch Beratern wärmstens empfehlen.« Oliver Mack, xm-Institute, 08.11.2022 »Fabritius schafft es, die zahlreichen Themen auf knapp 300 Seiten leicht lesbar und klar argumentierend vorzustellen. Dabei ist das Buch bis zur letzten Zeile spannend zu lesen, kleine Anekdoten illustrieren die Argumentationsführung.« Personalführung, 4/2023
      



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