¿Es el empleo asalariado un buen invento?

¿Por qué trabajamos como lo hacemos?

¿Los robots nos van a quitar el trabajo?

Estas son algunas de las preguntas que nos hacemos en un momento de incertidumbre, conscientes de que las relaciones laborales han cambiado drásticamente: nuestros padres tuvieron un solo trabajo en su vida, nosotros tendremos distintos a lo largo de nuestra vida, y nuestros hijos tendrán una media de siete trabajos a la vez.

Los trabajadores, los sindicatos y los reguladores ya están reaccionando ante los nuevos paradigmas laborales como las plataformas digitales o el teletrabajo, y pueden verse los efectos en los sistemas de pensiones o en la educación. Todas las piezas del tablero se mueven y la adaptabilidad es y será la principal virtud para hacer frente a retos presentes y futuros.

En El trabajo ya no es lo que era, con la voluntad de dibujar el nuevo escenario del mundo laboral y ofrecer un mapa que nos guíe en un entorno extraordinariamente cambiante, Albert Cañigueral analiza con rigor las debilidades del sistema actual que obligan a revisar de forma urgente los acuerdos sociales alrededor del trabajo. Además, Y nos propone siete utopías realistas que tanto profesionales como empresas pueden explorar desde hoy mismo.

ENGLISH DESCRIPTION

"A rigorous and imaginative proposal for companies and workers to successfully take on new ways of working and other ways of living.

> Why do we work the way we do?

Are robots going to take away our jobs?

These are some of the questions we ask ourselves in a time of uncertainty, when we're aware that labor relations have drastically changed: our parents had only one job in their lifetime, we will have different ones throughout our lives, and our children will have an average of seven jobs at a time.
> In Work Is No Longer What It Used to Be, with the will to draw the new scenario of the working world and offer a map that guides us through an extraordinarily changing environment, Albert Cañigueral rigorously analyzes the weaknesses of the current system that force us to urgently review the social agreements we have around work. Furthermore, it proposes seven realistic utopias that both professionals and companies can explore today."