Übersicht			Auf mobile öffnen

Lieferstatus:	Auf Bestellung (Lieferzeit unbekannt)
Veröffentlichung:	Februar 2018
Genre:	Wirtschaft / Recht
	Holakratie / Management / Management und Managementtechniken / Management Y / Organisationsentwicklung / Organisationstheorie und -verhalten / Projektmanagement / Transaktionsanalyse / Unternehmensführung / Unternehmensführung, Unternehmensgründung / Verstehen / W-RSW_Rabatt
ISBN:	9783800656172
EAN-Code:	9783800656172
Verlag:	Vahlen F.
Einband:	Kartoniert
Sprache:	Deutsch
Dimensionen:	H 224 mm / B 160 mm / D 17 mm
Gewicht:	394 gr
Seiten:	200
Illustration:	mit zahlreichen Abbildungen
Zus. Info:	kartoniert
Bewertung:	Titel bewerten / Meinung schreiben

Inhalt:

Verbindungslinien schaffen zwischen wirtschaftlichem Erfolg und dem Wohl des Menschen Die Integrative Organisationsberatung (IOB) ist ein theorieübergreifender Prozessberatungsansatz in Kombination mit Fach-Know-how. Ausgangspunkt der IOB ist dabei die Realität, in der Organisationen existieren, also unsere heutige Lebenswelt. Diese ist geprägt von Globalisierung, Beschleunigung, Digitalisierung, Bewusstseinsentwicklung und einer hohen Differenziertheit der wissenschaftlichen Disziplinen. Um dieser Komplexität gerecht zu werden, braucht es in der Organisationsberatung eine Verknüpfung und Zusammenfügung der verschiedensten wissenschaftlichen Erkenntnisse und Erfahrungen. Die IOB bietet hier, basierend auf Grundannahmen, ein Raster für Integration und gegenseitiger Inspiration. Die IOB ist ein Beratungsansatz wie Entwicklungs-, Change- oder Transformationsprozesse in Organisationen erfolgreich umgesetzt werden können. Sie bietet dabei einen mehrperspektivischen Zugang in der Betrachtung von Kundenanliegen, fokussiert auf nachhaltige Lernprozesse, verwendet kreative und agile Methoden und gibt dem Wohle der Menschen eine besondere Bedeutung. Getragen wird die IOB von der Erfahrung, dass die konkrete Beratungsrealität nicht rein kognitiv geschieht. Auch körperlicher Ausdruck, Emotionen oder ein "grösseres" Zusammenwirken können erfahrbar werden, welches wir als Intuition, Emergenzphänomen oder Spiritualität in Organisationen bezeichnen.