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Herausgeber: 
  • Ralph Berndt
  • E-Business-Management 
     

    (Buch)
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    Übersicht

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    Lieferstatus:   i.d.R. innert 5-10 Tagen versandfertig
    Veröffentlichung:  September 2012  
    Genre:  Wirtschaft / Recht 
     
    Business / E-Business / E-Commerce / E-Consulting / Informationstechnik(IT) / Internet / Lernen / Management
    ISBN:  9783642625817 
    EAN-Code: 
    9783642625817 
    Verlag:  Springer 
    Einband:  Kartoniert  
    Sprache:  Deutsch  
    Dimensionen:  H 235 mm / B 155 mm / D 21 mm 
    Gewicht:  581 gr 
    Seiten:  384 
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    Inhalt:
    Das E-Business.- Reporting on E-Business: What's So New? Where Is It Going?.- E-Business: Gedanken zum Einfluss auf Politik und Struktur eines Unternehmens.- Management Education im E-Business-Zeitalter.- Die Business School im E-Zeitalter.- E-Education at Work: Learning to Use What We Already Know.- Corporate Strategy im E-Business-Zeitalter.- Management-Konzept für die Unternehmensstrategie in der Neuen Wirtschaft mit E-Business.- E-Commerce im industriellen Umfeld - B2B-Strategien.- Developing Sustainable Relationships through B2B E-Commerce.- Achieving Growth in a Stagnating Market - The Case of the Global Biotech and Agrochemical Industry.- The Design and Implementation of an Online Strategy in Small High-Technology Companies.- Marketing und E-Business.- Markenführung im Internet.- Kommunikationspolitik im Internet.- Wie das Internet klassische Vertriebsstrukturen verändert.- Finance und E-Business.- Bewertung von E-Business Strategien.- Erklärungsansätze zur Bewertungsproblematik bei New Economy Unternehmen.- Finanzportale für den Zugang zu Finanzdienstleistungen.- Online Banking: Impact of Customers and Technologies on Competition.- Venture Capital: Catalyst for Netrepreneurs.- Metzler Fund Xchange - Eine innovative IT-Plattform für den Vertrieb von Investmentfonds.- IT/MIS und E-Business.- Controls Over Electronic Data Interchange (EDI) Implemented through Value Added Networks.- Human Resources Management und E-Business.- E-Consulting im Career Transition Process - Neue Möglichkeiten und Erfordernisse im Career Management.

      



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