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Veröffentlichung:	November 2017
Genre:	Wirtschaft / Recht
	Human Resource Managemen / Leadership / Management / Personalbedarfsplanung / Personalbeurteilung / Personalentwicklung / Personalführung / Personalpolitik / Verstehen / Weiterbildung / Wissenstransfer
ISBN:	9783728138743
EAN-Code:	9783728138743
Verlag:	Vdf Hochschulverlag
Einband:	Kartoniert
Sprache:	Deutsch
Dimensionen:	H 240 mm / B 170 mm / D 19 mm
Gewicht:	659 gr
Seiten:	308
Illustration:	zahlr. Abb., s/w
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Inhalt:

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zählen in wissens- und arbeitsintensiven Unternehmen zu den wertvollsten Ressourcen. Ihr Management stellt regulär hohe Anforderungen an Personalverantwortliche. Doch Trends wie Digitalisierung, demografischer Wandel, die veränderten Rollen der Geschlechter, eine boomende Bildungslandschaft, der Wertewandel, eine weiter zunehmende Internationalisierung und zahlreiche weitere Entwicklungen erhöhen den Druck auf das Personalmanagement. Vor dem Hintergrund solcher Herausforderungen stellen sich für das Personalmanagement weitreichende Fragen mit entsprechenden Konsequenzen. Alle Personalmanagementfunktionen - von der Personalbeschaffung über die Führung bis zur Freisetzung - sind vom Imperativ der Zukunftsorientierung betroffen. Im vorliegenden Band greifen Fachleute aus Theorie und Praxis zahlreiche Aspekte einer proaktiven Zukunftsgestaltung im Personalmanagement auf.