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Veröffentlichung:	Februar 2014
Genre:	Psychologie / Pädagogik
ISBN:	9783656596783
EAN-Code:	9783656596783
Verlag:	Grin Verlag
Einband:	Kartoniert
Sprache:	Deutsch
Dimensionen:	H 210 mm / B 148 mm / D 8 mm
Gewicht:	163 gr
Seiten:	104
Zus. Info:	Paperback
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Inhalt:

Diplomarbeit aus dem Jahr 1999 im Fachbereich Soziale Arbeit / Sozialarbeit, Note: 1,0, Evangelische Hochschule Nürnberg; ehem. Evangelische Fachhochschule Nürnberg , Veranstaltung: Soziale Organisation, Sprache: Deutsch, Abstract: Die eigene Person mit ihren Eigenschaften und Fähigkeiten ist der wichtigste Schlüssel für Arbeit und Beruf. Sie erfordert bei ständig veränderten Arbeitsformen und Rahmenbedingungen in Organisationen (wie z.B. Teamarbeit) eine permanente (Weiter-)Qualifizierung. Kenntnisse über die eigene Persönlichkeit mit ihren Stärken und Schwächen sind dabei Ausgangsposition und Voraussetzung für jegliche Entwicklungsmöglichkeit - hier mit dem Ziel einer verbesserten Teamfähigkeit. In der vorliegenden Arbeit habe ich zuerst skizziert, was ich allgemein unter guter Teamarbeit verstehe und welche notwendigen Voraussetzungen dafür v.a. hinsichtlich der persönlichen Qualifikation und der Fähigkeiten der einzelnen Mitarbeiter gegeben sein müssen. In einem zweiten Schritt habe ich aufgezeigt, inwieweit die eigene Persönlichkeit und die Kenntnis über ihre Stärken und Schwächen gerade für eine Zusammenarbeit mit anderen Menschen - wie bei der Teamarbeit - so eine wichtige Rolle spielt. Daraus habe ich in einem dritten Schritt Überlegungen angestellt, wie sich die Persönlichkeit v.a. im Hinblick auf Teamfähigkeit entwickeln lässt. Abschliessend habe ich kurz beschrieben, unter welchen Rahmenbedingungen diese Persönlichkeitsentwicklung möglicherweise stattfinden könnte.