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Veröffentlichung:	März 2022
Genre:	Wirtschaft / Recht
	Begeisterung / Change / Change Management / Change-Prozesse / Führung / Management / Management f. Führungskräfte / Mitarbeiter / Motivation / Organisationsentwicklung / Strategisches Management / Transformation / Unternehmen / Veränderung / Wirtschaft u. Management
ISBN:	9783527511075
EAN-Code:	9783527511075
Verlag:	Wiley-Vch
Einband:	Gebunden
Sprache:	Deutsch
Dimensionen:	H 216 mm / B 140 mm / D 25 mm
Gewicht:	438 gr
Seiten:	272
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Inhalt:

Fakten führen zum Denken, Emotionen führen zum Handeln. Die Quote ist seit Jahren unverändert: Drei Viertel aller Change-Programme in Unternehmen gehen schief. Sie liefern nicht das, was sie sollen. Mit der Folge, dass Geld, Motivation und Wettbewerbsfähigkeit schwinden. Klar ist: So kann es nicht weitergehen. Angesichts der immensen Herausforderungen und Umbrüche, vor denen wir allenthalben stehen, ist es höchste Zeit, dass der Pfusch beim Change aufhört. Wie das funktioniert, verrät dieses Buch - mit einer überraschend einfachen Lösung: Es lädt dazu ein, konsequent auf das zu fokussieren, was Menschen brauchen, um sich für Wandel zu begeistern. Denn nur dann werden sie sich bewegen. Nur dann werden sie sich vertrauensvoll auf eine neue unternehmerische Richtung einlassen und sie kraftvoll umsetzen. Das Kompendium menschenorientierter Veränderung und Transformation.