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Veröffentlichung:	April 2011
Genre:	Soziologie
	biotechnology / Business / Business and Management / Economic Sociology / Management science / Organisationssoziologie / Organizational Studies, Economic Sociology / Sociology / Sociology# work & labour / Sociology, general / Wissen
ISBN:	9783531174174
EAN-Code:	9783531174174
Verlag:	VS Verlag für Sozialwissenschaft
Einband:	Kartoniert
Sprache:	Deutsch
Serie:	VS Research
Dimensionen:	H 210 mm / B 148 mm / D 20 mm
Gewicht:	393 gr
Seiten:	267
Illustration:	267 S. 10 Abb., schwarz-weiss Illustrationen
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Inhalt:

Organisationen operieren in Form von wissensbasierten Systemen. Doris Burger untersucht die Relevanz von Wissen in Organisationen und fokussiert auf den computergestützten Wissenstransfer und die Wissensgenerierung. Zunächst stellt sie die Differenz zwischen implizitem und explizitem Wissen und die Eigenschaften von Wissen dar. Basierend auf einem gemeinsamen Verständnis des Wissensbegriffs untersucht sie den Stellenwert der Informationstechnologie in Organisationen. Die Arbeit basiert auf 20 qualitativen Experteninterviews mit Führungskräften, aufgrund deren privilegierten Zugangs zu Informationen und Wissen. Anhand von wissensrelevanten Prozessen in Organisationen beschreiben Führungskräfte in ihrer Rolle als Organisationsexperten den Umgang mit Wissen, die Bedeutung von Kernkompetenzen, organisationalem Lernen und die Relevanz von Informationstechnologie. Das Buch wendet sich an Dozierende und Studierende im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Informations- und Wissensmanagement sowie an PraktikerInnen in Führungspositionen von Expertenorganisationen.