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Veröffentlichung:	September 2020
Genre:	Soziologie
	Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie / Arbeitskultur / Arbeitsmodelle und -praxis / Arbeitsorganisation / Formalität / Illegalität / Korruption / Legalität / Management / Management# Führung und Motivation / Niklas Luhmann / Office Management / Organisation / Organisationsforschung / Organisationssoziologie / Programm / Regelabweichung / Skandale / Soziologie# Arbeit und Beruf / Systemtheorie / Unternehmen / Unternehmenskultur / Wirtschaft / Wissenschaft (Gruppe 5) (CAM)
ISBN:	9783593513010
EAN-Code:	9783593513010
Verlag:	Campus Verlag GmbH
Einband:	Kartoniert
Sprache:	Deutsch
Dimensionen:	H 211 mm / B 139 mm / D 25 mm
Gewicht:	384 gr
Seiten:	278
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Inhalt:

Alle weichen mal von den Regeln ab. Das gehört zum Leben in Organisationen dazu. Der Grund: Organisationen brauchen Regeln, um berechenbar zu sein, für situative Anpassungen sind aber auch Regelbrüche nötig. Da diese überhaupt erst das Funktionieren von Organisationen aufrechterhalten, spricht man in der Organisationsforschung von »brauchbarer Illegalität«. Dabei ist, so der Soziologie und Organisationsberater Stefan Kühl, nicht jeder Verstoss nützlich: Manchmal zielt er nur auf einen persönlichen Vorteil, nicht selten endet er in einem für die Organisation hochriskanten Skandal. Wie kommt es zu Regelbrüchen? Wann können von ihnen wichtige Impulse ausgehen? Wo liegen Probleme der Regelabweichungen? Wie kann man sich intern über sie austauschen? Anhand einer Vielzahl von konkreten Fällen wirft der Autor einen genauen Blick auf die Nützlichkeiten und Risiken der alltäglichen Regelabweichungen in Organisationen.