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Veröffentlichung:	November 2014
Genre:	Wirtschaft / Recht
	Arbeit (allgemein) / Job / Beruf / Job / BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management / Job / Makroökonomie / Management / Personalmanagement / Ökonomik / Makroökonomik / Organisationstheorie / Organisationstheorie und -verhalten / Personalmanagement / Personalpolitik / Personalwirtschaft / Strategisches Management
ISBN:	9783658075385
EAN-Code:	9783658075385
Verlag:	Springer Fachmedien Wiesbaden
Einband:	Kartoniert
Sprache:	Deutsch
Serie:	Wirtschaft - Organisation - Personal
Dimensionen:	H 210 mm / B 148 mm / D 9 mm
Gewicht:	202 gr
Seiten:	148
Zus. Info:	Paperback
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Inhalt:

Tim Teetz stellt basierend auf aktuellen Theorien der Arbeitsgestaltung eine Job Rotation Pilotstudie zur Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit von Produktionsmitarbeitern vor. Erste Ergebnisse aus der langfristig angelegten Evaluation zeigen dabei positive Effekte in der intrinsischen Motivation, der Work Ability und dem affektiven Commitment der Teilnehmer. Ferner ergeben sich auch Unterschiede in der Wahrnehmung der Arbeitsbedingungen. Bestätigen sich die Ergebnisse im weiteren Projektverlauf, stellt Job Rotation damit eine wirkungsvolle Arbeitsgestaltungsmassnahme für die Industrie dar, um dem demographischen Wandel erfolgreich zu begegnen.