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Herausgeber: 
  • Peter Schrader
  • Hinrich Vogelsang
  • Silvia Koch
  • Gunnar Straube
  • Rhea-Christina Klagges
  • Maike Mahler
  • Simon Felsmann
  • René Teubert
  • Irene Taut
    Autor(en): 
  • Günter Schaub
  • Arbeitsrechtliches Formular- und Verfahrenshandbuch 
     

    (Buch)
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    Übersicht

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    Lieferstatus:   Auf Bestellung (Lieferzeit unbekannt)
    Veröffentlichung:  Oktober 2023  
    Genre:  Wirtschaft / Recht 
     
    Arbeitsgerichtsverfahren / Arbeitsvertrag / Betriebsvereinbarung / Individualarbeitsrecht / Kollektives Arbeitsrecht / W-RSW_Rabatt
    ISBN:  9783406799617 
    EAN-Code: 
    9783406799617 
    Verlag:  Beck, C H 
    Einband:  Gebunden  
    Sprache:  Deutsch  
    Dimensionen:  H 240 mm / B 160 mm / D  
    Gewicht:  1762 gr 
    Seiten:  1287 
    Illustration:  Mit Freischaltnummer zum Herunterladen der Vertragsmuster in Dateiform (ohne Anmerkungen) 
    Zus. Info:  Leinen 
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    Inhalt:
    Zum Werk Das Arbeitsrechtliche Formular- und Verfahrenshandbuch ist die praxisgerechte Ergänzung zum Schaub Arbeitsrechts-Handbuch. Es enthält zahlreiche Formulare und Muster zum Individualarbeitsrecht (alle Vorgänge vom Beginn bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses), Kollektivarbeitsrecht (Betriebsverfassungsrecht, Mitbestimmung, Betriebsvereinbarungen) und Verfahrensrecht (Vorlagen bei Gerichten aller Instanzen, Zwangsvollstreckung, gerichtliche Verfügungen). Alle Klauseln sind individuell kombinierbar und über den Online-Zugang verfügbar. Ausführliche Erläuterungen und Hinweise unterstützen die sinnvolle Verwendung der Muster. Vorteile auf einen Blick
    • ganze Muster einerseits und einzelne, individuell zu kombinierende Klauseln andererseits
    • rechtliche Erläuterungen, Hintergründe und spezielle Hinweise zu jedem Schritt
    • zahlreiche Verweise auf massgebliche Urteile und weiterführende Literatur
    Zur Neuauflage Sämtliche Muster und Formulare wurden entsprechend der Entwicklung in Gesetzgebung und Rechtsprechung gründlich überarbeitet und aktualisiert. Der wachsenden Bedeutung der Digitalisierung im Arbeitsleben wird durch neue Themen Rechnung getragen, wodurch zahlreiche neue Muster ergänzt wurden. Dies betrifft u.a. anwendungs- und datenschutzrechtliche Probleme im Zusammenhang mit der Einführung von MS 365, Kollektivvereinbarung zur elektronischen Personalakte, Betriebsvereinbarungen zu § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG mit Grundregeln für keine oder abgestufte Leistungs-/Verhaltenskontrolle u.v.m. Auf die zunehmende Bedeutung und künftig daraus erwachsende rechtliche Fragestellungen des Einsatzes von KI und ChatGPT wird hingewiesen. Zielgruppe Für Rechtsanwaltschaft, Richterschaft, Personalabteilungen, Arbeitgeberschaft, Betriebsratsgremien, Gewerkschaften.

      
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