Das Arbeitsrecht ist traditionell das Recht der Arbeitnehmer. Auch die Arbeitsgerichte halten sich ganz wesentlich an diese Erkenntnisse. Es ist daher von ganz wesentlicher Bedeutung, dass Arbeitgeber das Arbeitsrecht genau kennen, damit die Fussangeln und Fallen des Arbeitsrechts nicht zum Bumerang werden.
Falsche Beratung und nicht bekannte Spielregeln können den Arbeitgeber nicht nur viel Geld kosten. Auch die Reputation nach innen und nach aussen kann dadurch erheblich in Mitleidenschaft gezogen werden. Das kann unter Umständen einen grösseren Schaden hervorbringen, als die Kosten für einen verlorenen Prozess.
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