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Lieferstatus:	Vorankündigung
Veröffentlichung:	ANGEKÜNDIGT (August 2024)
Genre:	EDV / Informatik
	agil / Agilität / Coach / Coachee / Informatik / Innovation / Manifest / Reifegrad / Scrum, Kanban & Co. / Transition
ISBN:	9783446463363
EAN-Code:	9783446463363
Verlag:	Hanser Fachbuch
Einband:	Set (Buch und div.)
Sprache:	Deutsch
Seiten:	200
Bewertung:	Keine Bewertung vor Veröffentlichung möglich.

Inhalt:

(Klassische wie systemische) Organisationsentwickler und -entwicklerinnen beschreiben Veränderungen mit der Veränderungskurve nach Kübler-Ross und/oder Kotter. Diese beschreiben Veränderungen als unabänderliche Impulse, die mittels geeigneter Kommunikationsmassnahmen besser "verdaubar" sind. Erfolgreiche agile Transitionen verändern Werte, Verhalten und Arbeitsumfelder (=Hardware) der Beteiligten. Im Sinne Everett Rogers nehmen die Beteiligten also eine Innovation an - oder sie verwerfen diese. Die Autorin beschreibt in dem Buch "Agile Organisationsentwicklung" erfolgreiche Verfahren / Vorgehensweisen, die es den Beteiligten erleichtert, die Innovation "Agilität" auf allen Ebenen anzunehmen.