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Veröffentlichung:	Dezember 2018
Genre:	Soziologie
ISBN:	9786139735174
EAN-Code:	9786139735174
Verlag:	Novas Edições Acadêmicas
Einband:	Kartoniert
Sprache:	Portugiesisch
Dimensionen:	H 220 mm / B 150 mm / D 8 mm
Gewicht:	197 gr
Seiten:	120
Zus. Info:	Paperback
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Inhalt:

A investigação teve como objetivo identificar formas de potencial a capacidade dos lideres organizacionais para gerir conflitos. Para a prossecução da investigação, optou-se por utilizar o modelo hipotético-dedutivo e os instrumentos de recolha de dados utilizados foram o inquérito por questionário e a entrevista. Como principais conclusões destaca-se o seguinte: Existem consequências organizacionais e interpessoais graves, derivadas dos conflitos disfuncionais; A perspetiva das Relações Humanas é a perspetiva mais comum entre os inquiridos e entrevistados; Os estilos cooperativos de gestão de conflito (Colaboração e Compromisso) são os estilos utilizados com mais frequência pela amostra na gestão de conflitos; Os estilos de gestão de conflito são independentes do posto, género, nível etário e habilitações literárias da amostra; A melhor forma de potenciar a preparação dos oficiais da Guarda Nacional Republicana para gerir conflitos interpessoais com subordinados é através da aposta na formação em dois momentos distintos: na fase final da formação dos oficiais (4º ano da Academia Militar ou Tirocínio) e no reforço dessa formação em cursos após a Academia Militar.