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Autor(en): 
  • Dieter Johannsen
  • Evelin Fräntzel
  • 80 Bildkarten für Coaching, Supervision, Training und Psychotherapie: Lern- und Veränderungsprozesse initiieren 
     

    (Buch)
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    Übersicht

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    Lieferstatus:   i.d.R. innert 2-7 Tagen versandfertig
    Veröffentlichung:  März 2019  
    Genre:  Psychologie / Pädagogik 
     
    Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie / Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie / Assoziation / Beratung / Bildkarten / Coaching / Dankbarkeit / Erwachsenenbildung / Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen / Feedback / Fotokarten / Gefühle / Gruppenarbeit / Kraftquelle / Kreative Methode / Kreative Therapie (Kunst, Musik, Theater) / Lebensmuster / Lernprozess / Medizin, Gesundheit / optimieren / Pädagogische Psychologie / Perspektivwechsel / Psychologie / Psychotherapie / Psychotherapie und Klinische Psychologie / Ressourcenaktivierung / Seminar / stärken / Supervision / Teamentwicklung / Training / übungen / veränderungsprozess / Wertschätzung
    ISBN:  9783801729400 
    EAN-Code: 
    9783801729400 
    Verlag:  Hogrefe Verlag GmbH 
    Einband:  Gebunden  
    Sprache:  Deutsch  
    Dimensionen:  H 220 mm / B 160 mm / D 41 mm 
    Gewicht:  1120 gr 
    Seiten:  120 
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    Inhalt:
    Von Bildern geht eine besondere Wirkung aus. Menschen denken und erinnern in Bildern, Bilder nehmen Einfluss auf unsere Gefühle und unsere Wahrnehmung, sie prägen unsere zwischenmenschliche Kommunikation und Interaktion. Bilder haben einen hohen Aufforderungscharakter und eignen sich daher hervorragend als Einstieg in Gespräche und zum Anstossen von Gruppenprozessen. Coaches, Supervisoren, Trainer, Berater und Therapeuten können Bildkarten als kreative Methode einsetzen, wenn es darum geht, bei ihren Klienten Lern- und Veränderungsprozesse zu initiieren. Das Kartenset enthält 80 Bildkarten im DIN A5-Format. Bei der Auswahl der Motive wurde auf eine betont reduzierte, ruhige, klare und qualitativ hochwertige Darstellung geachtet. Das Kartenset kann sowohl bei der Arbeit mit Gruppen und Teams als auch im Einzelsetting eingesetzt werden. Mithilfe der Bildkarten sowie der ausführlichen Übungsbeschreibungen können Prozesse der beruflichen und persönlichen Neuorientierung und Weiterentwicklung von Klienten, Supervisanden und Trainingsteilnehmern wirkungsvoll unterstützt werden. Wenn es beispielsweise darum geht, sich kennenzulernen, sich der eigenen Stärken bewusst zu werden, sich in die Perspektive des Gegenübers zu versetzen oder Hindernissen auf die Spur zu kommen, gemeinsame Werte im Team zu erarbeiten oder anderen Gruppenmitgliedern ein Feedback zu geben, können die Bildkarten genutzt werden. Das beiliegende 40-seitige Booklet gibt zahlreiche Anregungen zum Einsatz der Bildkarten in der Praxis.

      



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