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Lieferstatus:	Auf Bestellung (Lieferzeit unbekannt)
Veröffentlichung:	August 2020
Genre:	Psychologie / Pädagogik
	Coaching-Fragen / Gesprächsöffner Mitarbeitergespräche / Hilfen für den Kita-Alltag / Hilfen für Mitarbeitergespräche / Impulse für Mitarbeitergespräche / Impulsfragen / Karten für die Supervision / mitarbeitergespräche führen / Orientieren / Pädagogik / Rolle im Team besprechen / Selbstreflexion Mitarbeitergespräche / Teambuilding / Veränderungsprozesse begleiten / Vorbereitung Mitarbeitergespräche / Waldkindergarten, Freiluftschule & Erlebnispädagogik / Wertschätzung Mitarbeiter / Wertschätzung Mitarbeiterinnen
ISBN:	9783834643940
EAN-Code:	9783834643940
Verlag:	An der Ruhr
Einband:	Non Book
Sprache:	Deutsch
Serie:	Impulskarten fürs Kita-Team
Dimensionen:	H 120 mm / B 79 mm / D 18 mm
Gewicht:	144 gr
Seiten:	48
Illustration:	48 farbige Karten, 7,9 x 12 cm, in Faltschachtel mit Booklet (8 Seiten)
Zus. Info:	Kein Warnhinweis erforderlich!
Bewertung:	Titel bewerten / Meinung schreiben

Inhalt:

Impuls-Fragekarten zur Durchführung von Mitarbeitergesprächen für Leitungskräfte in Kita, Krippe und Ganztagsbetreuung +++ "Was möchtest du gern bei Abläufen, im Team oder bei dir selbst verbessern? Wie würdest du die pädagogische Haltung der Person beschreiben?" - Gute Fragen sind wie eine Einladung - sie regen zum Nachdenken an und eröffnen Gespräche, um miteinander in einen guten, ehrlichen Kontakt zu treten und eigenen Ideen, Lösungen und Wünschen auf die Spur zu kommen. In Ihrem anspruchsvollen Arbeitsalltag in der Kindertagesstätte, der Krippe, einem Kindertagespflegeteam oder in der Ganztagsbetreuung von Schulkindern werden Sie häufig mit Herausforderungen konfrontiert. Diese lassen sich mit einer guten Kommunikation besser bewältigen. Die 48 Karten mit ressourcenorientierten, offenen Fragen aus den Kategorien "Fragen für die Leitung", "Fragen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter" und "Ziele und Perspektiven" helfen Ihnen dabei, gemeinsam Antworten zu finden, die jeden einzelnen in Ihrem Team wachsen lassen. Neben persönlichen Einzelgesprächen reichen die Einsatzmöglichkeiten von der Gesprächsvorbereitung über die Selbstreflexion bis hin zur Begleitung von Veränderungsprozessen in der Einrichtung. Probieren Sie es aus, Ihre Kolleginnen und Kollegen werden neue Energie schöpfen und motiviert den Alltag meistern!